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Despidieron a un guardiacárcel por ausentarse del trabajo sin justificación durante meses

El agente habría abandonado el servicio en enero de 2024. Prestaba funciones en la Unidad de Recursos Humanos en Cacheuta, Luján de Cuyo.

Miercoles, 11 de Febrero de 2026
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El Ministerio de Seguridad y Justicia de Mendoza formalizó la expulsión de un suboficial del Servicio Penitenciario que prestaba funciones en la Unidad de Recursos Humanos en Cacheuta, Luján de Cuyo.

La medida se tomó luego de comprobarse que el efectivo abandonó su puesto de trabajo de manera sostenida y sin presentar ninguna justificación legal.

Según la resolución, el ahora exefectivo comenzó a registrar inasistencias injustificadas desde el 8 de enero de 2024.

A pesar de las notificaciones enviadas a su correo oficial y a su domicilio real, el agente nunca retomó sus funciones ni presentó certificados que avalaran su ausencia. Ante esta situación, la Inspección General de Seguridad (IGS) inició un sumario administrativo.

Los informes de la Dirección General del Servicio Penitenciario confirmaron que el uniformado vulneró los principios básicos de su cargo. La Asesoría Jurídica de la IGS dictaminó que su conducta fue "reñida con los principios básicos que su investidura requiere", habiendo infringido el Artículo 8° de la Ley N° 7493.

Durante el proceso, el imputado tuvo la oportunidad de ejercer su defensa en una audiencia indagatoria realizada en mayo de 2024, pero optó por abstenerse de declarar. Al no aportar pruebas que justificaran su accionar, la Junta de Disciplina y la Asesoría Letrada del Ministerio coincidieron en que la única sanción proporcional era la separación definitiva de la fuerza.

Los alcances de la sanción    Cesantía inmediata: la desvinculación total del sistema penitenciario provincial.

Se investiga si el agente percibió salarios indebidamente durante su ausencia para restituir el dinero al Estado, instruyendo a la Dirección Principal de Administración a verificar esta situación. Se remitió una copia del sumario a la Unidad Fiscal Correccional por una posible infracción al Artículo 252 del Código Penal. El exsuboficial tiene 15 días hábiles para presentar recursos de revocatoria o jerárquicos, según la Ley de Procedimientos Administrativos de Mendoza.