En medio de los recurrentes debates en torno a las condiciones laborales del personal sanitario, el Gobierno provincial puso sobre la mesa una propuesta destinada a reestructurar el esquema de contratación y remuneración en el sistema público. La administración local anunció que ofrecerá mejores salarios a aquellos trabajadores de la salud que opten por pasarse al nuevo régimen de empleo.

El ministro de Salud, Rodolfo Montero, defendió la iniciativa y aseguró que uno de los principales cambios estará en los salarios. En diálogo con los medios de comunicación por el día de la Sanidad, afirmó que "la remuneración va a ser mejor" para quienes decidan pasar voluntariamente al nuevo esquema.

El ministro sostuvo que el Régimen 15 arrastra problemas tanto en materia salarial como en su estructura laboral. "El régimen 15 incluye todo el personal administrativo, el personal de enfermería, el personal técnico, el personal de mantenimiento, profesionales no vinculados directamente a la tarea asistencial, como puede ser un contador o un abogado", explicó.

Cuál es el objetivo de la medida

La iniciativa oficial busca ordenar los planteles hospitalarios, optimizar la prestación de los servicios médicos en toda la red pública y dotar de mayor previsibilidad y estabilidad a los profesionales que decidan adherir a la nueva normativa. Desde el Ejecutivo remarcaron que el esquema contempla incentivos económicos directos y una jerarquización de las tareas críticas, apuntando a resolver la escasez de especialistas en áreas sensibles.

Los próximos pasos y el debate sectorial

La propuesta gubernamental abre ahora un canal de diálogo y análisis con los gremios y representantes de los trabajadores de la salud, quienes evaluarán el alcance de las modificaciones y el impacto real que tendrá en los haberes de bolsillo de enfermeros, médicos y personal administrativo. La adhesión será de carácter voluntario, permitiendo que cada agente analice las ventajas del nuevo marco escalafonario frente al sistema actual.