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Mendoza
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El incremento regirá desde agosto y alcanzará a los efectivos en actividad, además de jubilados y pensionados.
El Gobierno de Mendoza oficializó un incremento salarial para policías y personal penitenciario, que alcanzará tanto a los agentes que se encuentran en actividad como a quienes perciben retiros y pensiones. La medida fue publicada este miércoles en el Boletín Oficial e incluye modificaciones en distintos adicionales y una suba del 7% a partir de agosto.
Los primeros cambios comenzaron a regir desde julio. El Adicional General por Función Fuerzas de Seguridad, correspondiente al personal policial y penitenciario, quedó establecido en el 38%.
También se modificó desde el 1 de julio el mecanismo utilizado para calcular algunas compensaciones que reciben los integrantes de las fuerzas provinciales.
En el caso de la Policía, la Compensación Policial quedó fijada en el 13% de la asignación correspondiente a la clase del Jefe de las Policías.
Para los agentes del Servicio Penitenciario se estableció un esquema similar. El adicional correspondiente al refrigerio también pasó a representar el 13% de la asignación de la clase del Jefe de las Policías.
El principal incremento establecido por el Ejecutivo provincial comenzará a reflejarse en los salarios correspondientes a agosto.
La normativa dispone una suba del 7% sobre la asignación de la clase del cargo del Jefe de las Policías, tomando como referencia los valores vigentes al 30 de junio de 2026.
El aumento tendrá alcance sobre policías y penitenciarios en actividad, pero también beneficiará a quienes se encuentran retirados y a los titulares de pensiones vinculadas con las fuerzas de seguridad.
La actualización también repercutirá sobre diferentes adicionales salariales contemplados para estos trabajadores.
En cuanto a los servicios extraordinarios, la actualización comenzará a aplicarse desde el primer día del mes siguiente, de acuerdo con lo establecido por la normativa.
Desde el Gobierno provincial explicaron que la decisión se tomó en el contexto de los acuerdos salariales alcanzados con la mayoría de los sectores de la Administración Pública Provincial, con el objetivo de mantener criterios similares entre las distintas propuestas de actualización de los salarios estatales.
