La Provincia de Mendoza reanudó en junio las negociaciones salariales con los gremios estatales, logrando acuerdos con el SUTE, Sitravi y funcionarios judiciales. Sin embargo, en las reuniones del martes, ATE y Ampros rechazaron las propuestas.

ATE criticó la oferta salarial del 11% y un bono no remunerativo de $40.000 por seis meses, calificándola de "precarización salarial terrible". También denunció la falta de respuestas a demandas sobre el personal de salud, pases a planta y reconocimiento de enfermeros. Para la administración central, la oferta fue solo un 11% de aumento sin bonos. Roberto Macho, de ATE, no descartó un paro ante la insuficiencia de las propuestas.

Ampros, por su parte, consideró "insuficiente" la propuesta, que no incluía un valor adicional para el gremio ni respuestas a temas no salariales como pases a planta, cambios de régimen y falta de personal. La segunda oferta del Ejecutivo consistió en un aumento del 7% en agosto y 2% en octubre, no acumulativos, calculados sobre junio de 2026, además de un incremento en el adicional por Responsabilidad Profesional del 116% al 128% en diciembre.