Ley 9629, promulgada por el Gobierno de Alfredo Cornejo, crea el "Adicional Cuidado Directo y Permanente," un nuevo componente salarial para el personal que trabaja directamente con niños y adolescentes en instituciones del Ministerio de Educación, Cultura, Infancias y Dirección General de Escuelas.

Este beneficio se dirige al personal de la Dirección General de Responsabilidad Penal Juvenil (DRPJ) y la Dirección General de Protección de Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes (DGP), específicamente aquellos cuya función habitual implique el cuidado directo de menores en estas instituciones o sus reemplazos futuros. El adicional, equivalente al 50% del salario total (excluyendo el ítem Paritaria 2022 Régimen 15), es remunerativo pero no bonificable, y su extensión a otras funciones está expresamente prohibida.

Quienes podrán acceder al beneficio

Para acceder al beneficio, el agente debe estar prestando efectivamente tareas de cuidado directo. No se liquidará durante licencias por salud mental de largo plazo, licencias gremiales, suspensiones, o cualquier otra situación que impida la prestación efectiva del servicio (excepto vacaciones anuales ordinarias). Tampoco lo percibirá el agente suspendido preventivamente o trasladado por investigaciones disciplinarias o sumarios administrativos relacionados con faltas graves en el cuidado directo, como motines, fugas o negligencia. La interrupción del pago requerirá un acto administrativo fundado.

Mensualmente, del 1 al 10, la Dirección correspondiente deberá remitir a la Contaduría General de la Provincia un listado de los agentes elegibles. La Contaduría General gestionará el pago. Además de la prestación efectiva de tareas, se considerarán criterios de capacitación, antigüedad y desempeño. La autoridad de aplicación establecerá las capacitaciones y el organismo evaluador que certificará el desempeño y la permanencia en el beneficio.