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Comenzaron a cerrarse paritarias semestrales por el menor ritmo de la inflación. Aseguran aumentos salariales yrecuperación del poder adquisitivo
En un escenario de desaceleración inflacionaria, los gremios argentinos están logrando importantes acuerdos paritarios que garantizan aumentos salariales y, en algunos casos, la recuperación del poder adquisitivo perdido. Destacan tres sectores que han obtenido los mayores incrementos de cara a los salarios de agosto: Ferroviarios, Alimentación y Seguridad Privada.
Los trabajadores ferroviarios, representados por diversos gremios como La Fraternidad, la Unión Ferroviaria (UF), la Asociación de Señaleros Ferroviarios Argentinos (ASFA) y la Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles Argentinos y Puertos (APDFA), han alcanzado acuerdos significativos.
La Fraternidad, para los trabajadores de Trenes Argentinos - SOFSA, consiguió un retroactivo del 5,7% correspondiente a abril, mayo y junio, sumado a una suma no remunerativa de $40.000 y el diferencial del aguinaldo, a abonarse antes del 15 de agosto.
Por su parte, la UF, ASFA y APDFA pactaron un aumento salarial del 8,03% a partir de julio, aplicable sobre el salario bruto total, incluyendo haber básico, bonificaciones, viáticos y antigüedad. Este porcentaje surge de la acumulación de los incrementos de abril, mayo, junio y julio. Además, se fijó un incremento del 1,9% a partir de agosto sobre los sueldos de julio, también aplicable al salario bruto total. El acuerdo contempla una suma no remunerativa de $40.000, por única vez, antes del 20 de agosto, y una segunda suma no remunerativa de $50.000 a liquidarse con los haberes de agosto. El Bono Presentismo Mensual se elevará a $65.000 a partir de junio, con el pago de la diferencia correspondiente a junio y julio antes del 20 de agosto. Finalmente, se estableció el pago, por única vez, de una suma remunerativa equivalente al 10,63%, calculada sobre las grillas salariales de marzo, más la diferencia correspondiente al SAC, también a liquidarse antes del 20 de agosto.
La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) acordó el pago de una suma no remunerativa de $120.000 para los meses de mayo, junio y julio de 2026, a abonarse en dos cuotas. A partir de agosto, se implementarán nuevas escalas salariales con un incremento del 9%, y el convenio colectivo se renovará por un año.
La Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) cerró un acuerdo semestral para la segunda mitad de 2026, que incluye aumentos de sueldos escalonados que suman un total del 17,35%, además de una cifra no remunerativa. Los incrementos también alcanzan al presentismo y los viáticos. El plus por asistencia se actualizará de $165.000 a $180.000 (9,09%), mientras que el viático pasará de $498.000 a $545.000 (9,44%).
Más allá de estos tres gremios, la mayoría de las paritarias actualizadas en julio cerraron con aumentos superiores al 2%, lo que representa una leve recomposición frente a la inflación oficial del 1,9% intermensual en junio. Este panorama sugiere una tendencia hacia la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto económico más estable.
